Rabu, 30 November 2011

Wawancara Kerja

Langkah kedua dalam mendapatkan pekerjaan adalah memiliki sebuah wawancara dengan majikan yang potensial. Langkah pertama adalah mengirimkan aplikasi Anda dan setelah seksama oleh perusahaan, Anda terlihat sebagai kandidat untuk posisi kosong. Majikan mendapat informasi ini melalui iklan yang ditempatkan dalam kertas, disebut oleh seseorang di perusahaan atau pencari tenaga kerja, atau oleh orang yang hanya mengajukan aplikasi melalui website perusahaan. Pengusaha Kesan pertama adalah selalu melihat resume Anda. Mengingat banyak yang berlaku, ini biasanya memakan waktu sekitar 30 detik dan dengan kata-kata terbatas, seseorang harus yakin bahwa resume ditulis dengan baik dan tata bahasa yang benar. Selama wawancara, majikan yang paling ingin tahu lebih banyak tentang seseorang sejak resume hanya memberikan informasi tertentu seperti nama orang, umur, alamat, nomor kontak, nomor jaminan sosial, masa lalu dan pekerjaan saat ini. Majikan mungkin akan bertanya tentang pengalaman, pelajaran dan prestasi yang telah dilakukan dan belajar bekerja untuk majikan lain. Hal ini biasanya akan mencakup bagaimana seseorang menangani situasi di perusahaan, tantangan pekerjaan dan hubungan dengan rekan kerja. Pertanyaan lain akan menjadi hubungan antara pemohon dan anggota keluarga. Ini menunjukkan karakter dengan bagaimana seseorang berinteraksi dengan orang-orang yang dekat dan mereka yang mengetahui orang untuk waktu yang lama. < Majikan biasanya akan bertanya mengapa orang tersebut diterapkan dalam perusahaan dan di mana Anda ingin berada dalam 5 sampai 10 tahun. Pertanyaan jangka panjang seperti ini akan menunjukkan jika ada dedikasi untuk pekerjaan di tangan dan jika perusahaan dapat memberikan sesuatu yang bermanfaat baik bagi pemohon dan majikan. Perusahaan mengikuti anggaran tertentu dalam mempekerjakan personil yang memenuhi syarat yang mengapa pewawancara akan bertanya berapa banyak orang keinginan untuk mendapatkan untuk pekerjaan itu. Jika apa yang diminta terlalu tinggi, majikan biasanya akan menanyakan apakah gaji terbuka untuk negosiasi. Setelah majikan bertanya, ruangan biasanya diberikan bagi pemohon untuk mengajukan pertanyaan dalam kembali. Ini adalah waktu terbaik untuk mengetahui sedikit lebih perusahaan yang mungkin bekerja di dalam dan untuk mendapatkan nuansa dari perusahaan potensial. Jika tidak ada pertanyaan lagi, pewawancara akan mengakhiri rapat dan memanggil pemohon kembali jika orang tersebut telah lulus wawancara awal sehingga tahap berikutnya dari proses aplikasi dapat dimulai.

Tidak ada komentar: